Kementerian Sosial (Kemensos) menerima penghargaan BKN Award 2025 dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) atas komitmen dan kinerja terbaiknya dalam menerapkan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Penghargaan bergengsi ini diserahkan langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, dalam forum konsolidasi nasional para pengelola kepegawaian se-Indonesia yang berlangsung di Hotel Pullman, Jakarta, pada Rabu (19/11/2025).
Menteri Sosial, Saifullah Yusuf atau Gus Ipul, menyampaikan apresiasi mendalam atas penghargaan ini, menegaskan bahwa pencapaian tersebut merupakan hasil kerja bersama dan kolaborasi seluruh pegawai di lingkungan Kemensos. BKN Award 2025 merupakan bentuk pengakuan terhadap instansi pemerintah yang menunjukkan kinerja unggul dalam penerapan NSPK manajemen ASN, pengelolaan data dan sistem informasi, sistem merit dan manajemen talenta, serta layanan kepegawaian.
Penghargaan ini menjadi dorongan bagi Kementerian/Lembaga/Daerah untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN, khususnya dalam mendukung sistem manajemen ASN berbasis sistem merit yang menjadi fondasi birokrasi kelas dunia. Kemensos bersama dengan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) dan Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) menjadi tiga kementerian yang menerima penghargaan tersebut.
Kepala BKN, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, saat membuka Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2025, menyatakan bahwa BKN Award bukan hanya sekadar penghargaan, melainkan pengakuan atas komitmen nyata setiap instansi dalam membangun tata kelola kepegawaian yang modern dan akuntabel. Rakornas Kepegawaian 2025 sendiri mengusung tema “ASN Bergerak Bersama Wujudkan Asta Cita”, menekankan urgensi kolaborasi lintas sektor dan daerah serta akselerasi reformasi manajemen ASN.
Implementasi NSPK Manajemen ASN menjadi indikator penting dalam penilaian BKN Award, bertujuan untuk memastikan bahwa penyelenggaraan manajemen ASN dilaksanakan secara efisien, efektif, profesional, dan sesuai dengan regulasi yang ditetapkan. Penghargaan ini diharapkan dapat terus memacu instansi pemerintah untuk berbenah dan meningkatkan layanan, mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang siap bekerja secara maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
